Una visión contemporánea de la motivación en el contexto de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez: Núcleo Valles del Tuy

Resumen

Este artículo representa una sistematización de experiencias, donde el capital humano es el valor productivo de las habilidades profesionales que actúa para cumplir objetivos. En esta construcción se pretende dejar un registro que parte del día a día entre los docentes a la hora de llevar a cabo un trabajo académico, que supone un cambio cualitativo. La metodología es de carácter crítico y reflexivo, con elementos biográficos, el objetivo de esta investigación, es analizar las destrezas motivacionales para mejorar el desempeño laboral de los facilitadores de las diferentes áreas del conocimiento de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez, como conclusión se demuestra que la motivación es un elemento importante del comportamiento organizacional que permite canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta del trabajador, permitiéndole sentirse mejor respecto a lo que hace y estimulándolo a que trabaje más para el logro de los objetivos que interesan a la institución, vinculado con la propia satisfacción por cada tarea realizada, partiendo desde el bienestar que produce el conjunto de sentimientos que involucran el conocimiento, la experiencia y la eficiencia de realizar el desempeño de actividades laborales, bajo un gran ambiente de trabajo